Zespół ds. monitorowania wdrożenia Strategii HR

Zespół ds. monitorowania wdrożenia Strategii HR dla pracowników naukowych UMG został powołany w grudniu 2017 r.

Do zadań zespołu należy:

• opracowanie harmonogramu prac mających na celu realizację planu działań Strategii HR,
• określenie szczegółowych zadań związanych z realizacją planu działań Strategii HR,
• wyznaczenie mierników realizacji szczegółowych zadań,
• stałe monitorowanie efektów wdrażania szczegółowych zadań Strategii HR,
• bieżące informowanie społeczności akademickiej o pracach prowadzonych przez Zespół,
• przeprowadzenie badania ankietowego wśród pracowników naukowych oraz doktorantów oceniającego poziom wdrożenia założeń Strategii HR,
• regularne raportowanie Rektorowi działalności Zespołu,
• wprowadzanie danych z realizacji szczegółowych zadań na stronie internetowej poświęconej pracom Zespołu HR.

W roku 2022 skład zespołu został zmieniony i w jego skład weszli:

• Prorektor ds. Nauki;
• Przedstawiciele wydziałów i instytutu;
• Przedstawiciel Działu Kadr i Płac;
• Przedstawiciel Działu Nauki;
• Przedstawiciel Doktorantów.

Działania zespołu wspierane są przez Zespół ds. opracowania Strategii oraz Dział Obsługi Prawnej.